Firmeninternes Programm zum Certified Change Agent
Change Agents aufbauen und zeitgleich geplante Veränderungsprojekte umsetzen.

Firmeninternes Programm zum
Certified Change Agent

Bauen Sie ein Netzwerk wirk­­samer Change Agents auf und
setzen Sie zeitgleich geplante Veränderungsprojekte um.

Organisationen stehen vor großen Veränderungen. Strategische Veränderungsinitiativen müssen entwickelt und umgesetzt werden. Aber um Transformationsvorhaben wirklich erfolgreich und zeitnah umzusetzen, ist ein kompetentes Change-Team mit freien Ressourcen innerhalb der Organisation nötig. Mit diesem Programm bauen Sie ein firmeninternes Netzwerk wirksamer Change Agents auf, das zeitgleich die Transformation Ihres Unternehmens effektiv vorantreibt und auch die Kolleg:innen für den Change begeistert.

 

Ausbildungsprogramm zum Certified Change Agent CA

Ausgewählte Personen Ihres Unternehmens werden in ca. 6 Monaten zu Certified Change Agents CA ausgebildet und bearbeiten dabei parallel die geplanten Change-Projekte des Unternehmens. Die Teilnehmenden lernen nachhaltig, indem Sie das Gelernte parallel in ihren Veränderungsprojekten umsetzen, Erfahrungen sammeln und so ihr Know-how festigen und an andere weitergeben. Zwei individuelle Einzelcoachings unterstützen zudem die Persönlichkeitsentwicklung der angehenden Change Agents. Im gesamten Programm werden diese von einer Dipl.-Psychologin und Veränderungsexpertin begleitet, die auch im engen Austausch mit den firmeninternen Programm-Koordinatoren steht.

Die Teilnehmenden

  • kennen die Grundlagen von Change Leadership mit allen zentralen Modellen und Werkzeugen
  • verstehen psychologische Reaktionen auf Veränderungen und können damit umgehen
  • 


kommunizieren überzeugend und wissen, wie sie Veränderungen effektiv vorantreiben
  • 
setzen das Gelernte bereits während der Ausbildung in ihren Veränderungsprojekten um

»Pioneering this program in collaboration with
CA controller akademie has been a great success. Within one and a half years a total of 54 participants from different
business functions have completed the program. The business entities request additional program runs and we are there to support them.«

Zlatka Radeva, Head of Finance/HR Academies, METRO AG

Der Lernpfad zum Certified Change Agent

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Change Agents

Dieses firmeninterne Ausbildungsprogramm zum Certified Change Agent ist auch in englischer Sprache verfügbar.
Auf Anfrage bieten wir Einzelpersonen ebenfalls ein Certified Change Agent Programm an.

Kostenfreies Change Agent Forum – 1 Stunde live online am 20. März

Nehmen Sie sich am 20.03.2024 von 08:30 – 09:30 Uhr eine Stunde Zeit.
Wir zeigen Ihnen, welchen innovativen Weg ein internationales Unternehmen wie die Metro AG beim Thema Transformation geht – und warum.

Claudia Weyrauther ist Trainerin des Ausbildungsprogramms und führt Ihre Change Agents durch den gesamten Lernpfad.

Claudia Weyrauther

Dipl.-Psych. Claudia Weyrauther verfügt als Trainerin, Beraterin und Coach über umfangreiche Expertise in der Umsetzung von Transformations-Vorhaben. Ihr Ziel ist es, bei Menschen ein neues Bewusstsein und Verständnis für die psychologischen, systemischen und kulturellen Zusammenhänge in Teams und Organisationen zu schaffen, und deren persönliche Entwicklungs- und Veränderungsfähigkeit sowie die ihrer Teams und Organisationen mithilfe neuer Haltungen und Kompetenzen zu erweitern.

Sylvia Grünbaum ist Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zur Planung und während der Durchführung des firmeninternen Programms zum Certified Change Agent.

Claudia Weyrauther ist Trainerin des Ausbildungsprogramms und führt Ihre Change Agents durch den gesamten Lehrnpfad.

Claudia Weyrauther

Dipl.-Psych. Claudia Weyrauther ist Trainerin, Beraterin und Coach in den Bereichen Team und Führung sowie Persönliche Kompetenzen. Sie verfügt über umfangreiche Expertise in der Umsetzung von Transformations-Vorhaben. Ihr Ziel ist es, bei Menschen ein neues Bewusstsein und Verständnis für die psychologischen, systemischen und kulturellen Zusammenhänge in Teams und Organisationen zu schaffen, und deren persönliche Entwicklungs- und Veränderungsfähigkeit sowie die ihrer Teams und Organisationen mithilfe neuer Haltungen und Kompetenzen zu erweitern.

Sylvia Grünbaum ist Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen und berät Sie gerne zu diesem Ausbildungsprogramm.

Sylvia Gruenbaum

Ergänzende Kompetenzerweiterung zur individuellen Förderung

Alle Teilnehmenden des firmeninternen Change Agent Programms bringen unterschiedliche Skill-Sets mit und werden im Rahmen ihrer Change-Tätigkeit immer wieder an persönliche Grenzen stoßen. Daher empfehlen wir allen Teilnehmenden des Zertifizierungsprogramms je nach Aufgaben und Schwerpunkt den Besuch von ein bis zwei Seminaren zur individuellen ergänzenden Kompetenzerweiterung.

Die eigene Handlungssicherheit erweitern:

Konfliktmanagement
Eine Kernkompetenz auch für die digitale Arbeitswelt.
Sinnvoll argumentieren und wirkungsvoll überzeugen
Wie Sie sich und Ihre Interessen kommunikativ durchsetzen.
Körper, Stimme, Ausdruck
Wie Sie mit Stimme und Worten Eindruck hinterlassen.
Effektiv moderieren
Wie Sie Meetings souverän und erfolgreich moderieren.

Unterstützende Disziplinen nutzen:

Agiles Projektmanagement und -Controlling
Steuern Sie agile Projekte mit SCRUM und lernen Sie das Mindset agilen Projektmanagements kennen.
Innovations-Toolbox
Wie Sie durch kreatives Denken gelernte Muster durchbrechen.
Storytelling mit dem Prinzip der Pyramide
Wie Sie Management-Informationen deutlich schneller strukturieren und aufbauen.
Erfolgreich coachen
Coachingtools für Führungskräfte und Change Agents.

Systemisch Vorgehen:

Organisationsentwicklung und agile Arbeitsweisen
Wie Sie Ihre Organisation auf Agilität umstellen.
Im Team erfolgreich arbeiten
Wie Sie zum Power-Team werden.
Kompetenzen für New Work
Identifizieren Sie das passende Skill Set für die neue Arbeitswelt.
Führung und Potenzialentwicklung
Lernen Sie, sich selbst und andere wirksam zu führen.
Innovations-Toolbox
Wie Sie durch kreatives Denken gelernte Muster durchbrechen.
Kultur messen und entwickeln
Heben und entwickeln Sie das Potenzial Ihrer Organisation.