Inhouse Trainings
Kompetenzentwicklung, die direkt auf Ihre Unternehmensziele einzahlt
Inhouse Training kann viel mehr als ein firmeninternes Seminar sein.
Als gezieltes Befähigungskonzept ist es ein essenzieller Teil Ihrer gesamten Unternehmensentwicklung.
Inhouse Training ist die richtige Wahl, wenn unternehmensspezifische Herausforderungen im Fokus stehen, die eine breite Befähigung erfordern oder wenn spezielle Methoden, Tools und Kompetenzen strukturiert im Unternehmen ausgerollt werden sollen.
Ob bewährte Inhalte oder individuelle Lösungen: Wir übernehmen bestehende Seminare, passen sie gezielt an Ihre Situation an oder entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte neue Trainingslösungen – abgestimmt auf Ihre Ziele, Personengruppen und Rahmenbedingungen.
Warum Inhouse mit der CA?
Sie profitieren von der Kombination aus fachlicher Expertise, langjähriger Erfahrung in der berufsbegleitenden Erwachsenenbildung und dem Wissen, was in der Unternehmenspraxis aktuell gebraucht wird.
Unsere Key Account Manager, Trainerinnen und Trainer entwickeln gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern im Arbeitsalltag wirken. Während der Umsetzung und Durchführung stehen wir Ihnen kontinuierlich beratend zu Seite.
Ihr Nutzen auf einen Blick
- ✓ Passgenaue Trainings statt Standardlösungen
- ✓ Inhalte, die direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind
- ✓ Einheitliches Verständnis über Teams und Standorte hinweg
- ✓ Nachhaltige Kompetenzentwicklung und Befähigung statt kurzfristiger Wissensaufbau
- ✓ Messbare Wirkung auf Performance und Entscheidungsqualität
- ✓ Ein Ansprechpartner, der Sie ganzheitlich unterstützt
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
- Spanisch
- Italienisch
- Russisch
- Chinesisch
- u. v. a. m.
International Program
The CA controller akademie is your partner for inhouse training in all controlling matters. In addition, internal training seminars and workshops may also be held in English, Spanish, Italian or Chinese. Of course, work papers and documentation are available in all these languages.
Inhouse Trainings für Ihre Personengruppen
Alle Inhouse Trainings sind auch in englisch verfügbar
Für Fach- und Führungskräfte
in Controlling und Finance
Bessere Steuerung durch einheitliches Controlling-Verständnis
Für Führungskräfte und Enscheider:innen
ohne Controlling-Background
Sichere Entscheidungen durch besseres Zahlenverständnis
Das bieten wir:
- Systematische Aus- und Weiterbildung Ihrer Controlling-Teams und Ihrer Controlling-Führungskräfte: Aufbau eines einheitlichen Verständnisses in allen relevanten Controlling-Themen und gezielte Entwicklung zu kompetenten Sparrings-Partnern des Managements
- Fachliche Vertiefung in spezifischen Bereichen: z. B. Vertriebs-, F&E-, Produktions-, Einkaufs- oder Personal-Controlling
Ihr Nutzen:
- Einheitliches Rollenverständnis im Unternehmen
- Vergleichbare und belastbare Kennzahlen
- Ein methoden- und anwendungssicheres Team
- Bessere Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Direkte Verzahnung mit Ihren strategischen Initiativen
- Messbare Wirkung im Arbeitsalltag
Das bieten wir:
- Systematische Weiterbildung Ihrer Führungskräfte oder angehenden Führungskräfte: Verständliche Vermittlung betriebswirtschaftlicher Grundlagen für Nicht-Fachleute und ein sicheres Verständnis darüber, wie sich Entscheidungen auf Margen, Cashflow oder Zielvereinbarungen auswirken.
- Fachliche Vertiefung in spezifischen Bereichen: z. B. Vertriebs-, F&E-, Produktions-, Einkaufs- oder Personal-Controlling sowie Stärkung von Kommunikations- und Führungskompetenzen
Ihr Nutzen:
- Besseres Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge
- Fundiertere und schnellere Entscheidungen
- Mehr Überzeugungskraft und Veränderungskompetenz
- Hohe Akzeptanz der Lerninhalte, da diese exakt auf Ihre Herausforderungen abgestimmt sind
- Mehr Fokus auf wirtschaftlichen Erfolg
So profitieren Unternehmen von unseren Inhouse Trainings
Zwei Beispiele zeigen, wie Unternehmen Inhouse Trainings gezielt einsetzen
und welche Ergebnisse sie damit erreichen.
Weltweites Inhouse Training für über 700 Controllerinnen und Controller bei Knauf
Ziel: Einheitliches Controlling-Verständnis über alle Länder und Regionen hinweg
Ergebnis: Standardisierte Steuerungslogik und bessere Vergleichbarkeit der Kennzahlen weltweit
Globales Inhouse Training für Manager:innen und Entscheider:innen bei ALPLA
Ziel: Finanzielle Zusammenhänge weltweit verständlich machen und die Steuerungsfähigkeit von Führungskräften stärken
Ergebnis: Fundiertere Entscheidungen, ein besseres Verständnis für Finanzkennzahlen und eine fundierte Steuerung der Verantwortungsbereiche
Unser Vorgehen
Wir arbeiten eng mit Ihnen und Ihrem HR-Bereich zusammen und folgen einem klar strukturierten Vorgehen.
1
Bedarfsanalyse:
Gemeinsames Verständnis von Ausgangssituation, Zielen und Herausforderungen
2
Konzeption von Lernreisen und Trainings:
Entwicklung maßgeschneiderter Programme mit Fokus auf den Mehrwert für die Gesamtorganisation
3
Pilotphase mit Reviews:
Test und Feinjustierung bei umfangreicheren Programmen
4
Umsetzung:
Trainings in enger Abstimmung mit HR- und CFO-Bereich nach unserem Befähigungskonzept „vom Wissen zum Können“
5
Transfer in den Arbeitsalltag:
Nachhaltige Verankerung im Arbeitsalltag durch Follow-ups und Transfersicherung
Inhouse-Themenüberblick
Sie sind auf der Suche nach einem spezifischen Thema?
Wir bieten in allen Themenbereichen Inhouse Trainings an.
MOVE-Konzept
Das MOVE-Konzept wurde von uns entwickelt. Es beschreibt die zentralen vier Gestaltungsebenen eines ganzheitlichen und nachhaltigen Veränderungsprozesses:
METHODIK
ORGANISATION
VERHALTEN
EINSTELLUNG
In allen unterschiedlichen Formen des Trainings, der Prozessbegleitung sowie des systemischen Coachings agieren wir mit der Philosophie, dass ein erfolgreicher Change nur dann gelingt, wenn die Menschen (in Verhalten und Einstellung) sowie die Sache (Methodik und Organisation) in gleicher Weise mit einbezogen werden. Daher vermitteln wir sowohl das Fachwissen zur Methodik, als auch die Kompetenzen, wie Verhaltensänderungen herbeizuführen sind.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten
Sprechen Sie mit uns über Ihre Ziele – wir entwickeln die passende Lösung für Ihr Unternehmen.
Jost Gödde
Use Case
Werfen Sie einen Blick in unseren Use Case:
METHODIK
ORGANISATION
VERHALTEN
EINSTELLUNG
In allen unterschiedlichen Formen des Trainings, der Prozessbegleitung sowie des systemischen Coachings agieren wir mit der Philosophie, dass ein erfolgreicher Change nur dann gelingt, wenn die Menschen (in Verhalten und Einstellung) sowie die Sache (Methodik und Organisation) in gleicher Weise mit einbezogen werden. Daher vermitteln wir sowohl das Fachwissen zur Methodik, als auch die Kompetenzen, wie Verhaltensänderungen herbeizuführen sind.